ZENTRUM FÜR JOBORIENTIERUNG
Das Zentrum zur Joborientierung bietet langzeitarbeitslosen und strukturentwöhnten Menschen einen geschützten Rahmen, in dem sie sich in verschiedenen Beschäftigungsbereichen erproben, stabilisieren und beruflich orientieren können. Damit wird den Menschen eine durch Arbeit geprägte Tagesstruktur geboten und die soziale Teilhabe gewährt.
Neben der Befähigung zur Beschäftigung steht das Ziel, vorhandene Stärken zu fördern und die vordergründigen Vermittlungshemmnisse zu bearbeiten.
In besonders schwierigen Fällen werden stationäre und ambulante Hilfen hinzugezogen bzw. die fachärztliche Abklärung der Erwerbsfähigkeit empfohlen.
Für die Erreichung dieser Zielsetzung ist die enge sozialpädagogische Betreuung und Beratung in enger Zusammenarbeit mit der Arbeitsanleitung und dem JobCenter notwendig.

SOZIALPÄDAGOGISCHE BETREUUNG
Für das Zentrum für Joborientierung für Benachteiligte (ZFJO) hält das Haus Bruderhilfe 30 Beschäftigungsplätze für Arbeitsgelegenheiten nach §16D SGB II in verschiedenen Arbeitsbereichen vor. Das ZFJO bietet langzeitarbeitslosen strukturentwöhnten Menschen den Rahmen für niederschwellige Arbeitsgelegenheiten. Ein individuell abgestimmter und abgestufter Einstieg in eine durch Arbeit geprägte Tagesstruktur, durch Projekt- und Gruppenarbeit und sinnvolle Beschäftigung ist für viele Menschen ein notwendiger Schritt, sich dem Ziel der Integration in das gesellschaftliche Leben und in den Arbeitsmarkt zu nähern. Der Bedarf an Joborientierung für sozial Benachteiligte begründet sich in der positiven Rückmeldung und in der hohen Nachfrage bei dem beschriebenen Personenkreis. Eine Diplom- Pädagogin übernimmt die Leitung des ZFJO und ist gemeinsam mit einer Sozialpädagogin ist für die Koordinierung, die sozialpädagogische Betreuung und Beratung zuständig. Die pädagogischen Fachkräfte sind für die Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung zuständig und bieten Unterstützung bei der Vermittlung in Qualifizierungsmaßnahmen, in Gemeinwohlarbeit bei den Fachstellen, in Praktika oder direkt in den ersten Arbeitsmarkt. Die sozialpädagogische Arbeit geschieht in enger Zusammenarbeit mit dem Anleitungspersonal, mit den Integrationsfachkräften des JobCenters, mit Bewährungshilfen, Vergabestellen, Suchtkliniken und ähnlichen Einrichtungen. Durch die langjährige Erfahrung mit der Zielgruppe steht ein gut ausgebautes soziales Netzwerk zur Verfügung.
PRAKTISCHE ANLEITUNG
Für das Zentrum für Joborientierung für Benachteiligte (ZFJO) hält das Haus Bruderhilfe 30 Beschäftigungsplätze für Arbeitsgelegenheiten nach §16D SGB II in verschiedenen Arbeitsbereichen vor. Das ZFJO bietet langzeitarbeitslosen strukturentwöhnten Menschen den Rahmen für niederschwellige Arbeitsgelegenheiten. Ein individuell abgestimmter und abgestufter Einstieg in eine durch Arbeit geprägte Tagesstruktur, durch Projekt- und Gruppenarbeit und sinnvolle Beschäftigung ist für viele Menschen ein notwendiger Schritt, sich dem Ziel der Integration in das gesellschaftliche Leben und in den Arbeitsmarkt zu nähern. Der Bedarf an Joborientierung für sozial Benachteiligte begründet sich in der positiven Rückmeldung und in der hohen Nachfrage bei dem beschriebenen Personenkreis. Eine Diplom- Pädagogin übernimmt die Leitung des ZFJO und ist gemeinsam mit einer Sozialpädagogin ist für die Koordinierung, die sozialpädagogische Betreuung und Beratung zuständig. Die pädagogischen Fachkräfte sind für die Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung zuständig und bieten Unterstützung bei der Vermittlung in Qualifizierungsmaßnahmen, in Gemeinwohlarbeit bei den Fachstellen, in Praktika oder direkt in den ersten Arbeitsmarkt. Die sozialpädagogische Arbeit geschieht in enger Zusammenarbeit mit dem Anleitungspersonal, mit den Integrationsfachkräften des JobCenters, mit Bewährungshilfen, Vergabestellen, Suchtkliniken und ähnlichen Einrichtungen. Durch die langjährige Erfahrung mit der Zielgruppe steht ein gut ausgebautes soziales Netzwerk zur Verfügung.

01
Garten- & Landschaftsbau
Grüne Hoffnung -
Unter fachlicher Anleitung übernehmen wir auf der eigenen Außenanlage und auf Spiel- und Sportplätzen folgende Aufgaben:
Rasen mähen, Beetpflege, Heckenschnitt, Ordnungsaufgaben, Pflanzarbeiten und kleinere Bauaufgaben wie Wegebau und Zäune setzen.
Das Anleitungspersonal im Gartenbereich besteht aus zwei fachlich ausgebildeten Anleitern.
02
Holz- & Kreativwerkstatt
Voller Ideen
Der Beschäftigungsrahmen in diesem Bereich umfasst Tätigkeiten wie das Anfertigen von Kleinmöbeln sowie Deko- & Küchenartikel.
Diese Produkte werden auf Weihnachts- und Sommermärkten bzw über unsere kleine Website Holz.ART.ikel angeboten.
Die Werkstatt ist für Gruppenangebote und Projektarbeiten ausgestattet.Auch für Personen mit leichten körperlichen Einschränkungen bietet sich hier die Möglichkeit der Tagesstruktur.
Die Holz- & Kreativwerkstatt wird von zwei handwerklichen Fachkräften betreut.


03
Haus- & Bautechnik
Helfer für Alle
Das Team der Haus- und Bautechnik kümmert sich um die typischen Hausmeisteraufgaben wie die Behebung von Mängeln, Reparaturen, Renovierungen (Malern und Lackieren) und kleinere Umbauten, Transporte und Lagerhaltung.
Sie hält unser Haus in Schuss und unterstützt auch bei Projekten wie unser Gewächshaus, den Umbau der Fahrradwerkstatt etc.
Die Haus- und Bautechnik wird von zwei Fachkräften angeleitet.
04
Hauswirtschaft
Im Haus unterwegs
Dieser Beschäftigungsbereich kümmert sich traditionell um die Bedürfnisse des Hauses. Die Küche im Haupthaus bereitet das Frühstück des Sozioalpädagogischen Wohnens und beköstigt auch Veranstaltungen im Haus.
Unser Cafe im Haus wird von hier mit belegten Broten bzw. Kuchen versorgt.
Auch Feste werden von hier aus geplant und ausgerichtet.
Anleitung finden unsere Bewohner durch vier Fachkräfte.


05
Fahrradwerkstatt
Unsere "BeRADungsstelle"
Dieser Beschäftigungsbereich kümmert sich traditionell um die Bedürfnisse des Hauses. Die Küche bereitet das Frühstück der Stationären Sozialtherapie und beköstigt auch Veranstaltungen im Haus.
Unser Cafe im Haus wird von hier mit belegten Broten bzw Kuchen versorgt.
Auch Feste werden von hier aus geplant und ausgerichtet.
Anleitung finden unsere Bewohner durch vier Fachkräfte.
06
Pforte
Freundlicher Empfang
Die Pforte des Haupthauses ist rund um die Uhr mit 2 Personen besetzt.
Zu den Aufgaben in der Pforte zählen Telefonannahme und Weiterleitung, Empfangen von Gästen und leichte Bürotätigkeiten.
Für den Pfortendienst kommen nur Bewerber in Frage, die einen ausreichenden Zuverlässigkeitsgrad und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie geringe PC- Kenntnisse mitbringen.
Angeleitet wird in diesem Bereichvon zwei Kollegen.


07
Kurier
Im Auftrag unterwegs
Unser Kurier bzw. Bote übernimmt kleinere Besorgungen und Auslieferungen.
Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit werden hier eingeübt.
Angeleitet wird in diesem Bereich von zwei Kolleginnen 6 Kollegen
KONZEPT
Hier finden Sie ausführliche Beschreibungen und detaillierte Inhalte unserer Arbeit.
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Laden Sie sich gerne die KONZEPT-PDFs UND FLYER herunter und nehmen sich etwas Zeit... :-)

TEAM
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen sich als Team, in dem jeder gemäß seiner Qualifikation mit den zu betreuenden Menschen arbeitet. Maßgeblicher Bestandteil dieser Arbeit bilden die Prinzipien der "Gewaltfreien Kommunikation (GFK)" und der "Motivierenden Gesprächsführung".
So lässt sich ein ausgewogenes Betreuungsangebot im Zusammenspiel aller Bereiche umsetzen.











